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Learning by doing — aprender haciendo.
El desarrollo real de habilidades va más allá de la transmisión de conocimientos. Se construye a través de la acción y la reflexión, en un ciclo continuo que eleva el nivel de dominio en cada iteración.
01
Hacer
Experiencia concreta
El participante se involucra activamente en situaciones reales o simuladas, enfrentando retos sin esquemas previos.
02
Revisar
Observación reflexiva
Tras la acción, se observa lo sucedido y se analizan resultados, aprendizajes, obstáculos y desafíos encontrados.
03
Extraer
Conceptualización
Las observaciones cobran sentido y las experiencias se transforman en conceptos y modelos aplicables al trabajo.
04
Aplicar
Experimentación activa
Se aplican conclusiones y herramientas en nuevas situaciones, poniendo a prueba el aprendizaje en la práctica.
